Sammanfattning
- Ersättning via FPT kan vara betydande för familjeekonomin under föräldraledigheten.
- Försäkringen medför att många familjer tjänar på ett jämnt uttag.
- FPT kan medföra ekonomiska incitament för ett jämnare uttag av dagar i föräldraförsäkringen.
- Föräldralediga kan förlora upp emot 30 procent av inkomsten efter skatt under föräldraledigheten. Rimligtvis ett betydande inkomsttapp.
- Ersättning från Föräldrapenningtillägget (FPT) utgör ett viktigt komplement och minskar inkomsttappet med en tredjedel efter skatt.
- Ersättningen från FPT är även för låga inkomster större än barnbidraget.
- För den som tjänar 32 000 kronor per månad blir ersättningen via FPT mer än barnbidraget för två barn inklusive flerbarnstillägg.
- Stora skillnader i uttag av ersättning från FPT mellan könen.
- I genomsnitt tar männen ut cirka 28 procent av totalt antal utbetalda ersättningsdagar inom FPT. Vi har ingen bra jämförande siffra men det får ändå i sammanhanget ses som ett relativt högt uttag.
- Förbättringar av ersättningen till föräldralediga, som FPT, underlättar för ett mer jämställt uttag av föräldraledigheten. Exakt hur mycket den påverkar är ännu för tidigt att säga.
- För att utjämna skillnader mellan könen i uttag krävs att heltid blir norm på hela arbetsmarknaden, att otrygga anställningar minskar och en förbättrad arbetsmiljö i kvinnodominerade yrken.
- Den genomsnittliga nyttjandegraden tycks vara i snitt 75 procent. Det innebär i så fall att föräldrar efter ansökan endast använder tre av fyra dagar de har kvalificerat sig för. Nyttjandegraden är inte jämnt fördelat mellan kvinnor och män.
- Kvinnor som ansökt om ersättning från FPT, och som är berättigade till full period om 180 dagar, tar ut 96 procent av dessa. Det motsvarar 173 dagar.
- Männen som ansökt om ersättning från FPT, och som är berättigade till full period om 180 dagar, tar ut 47 procent av dessa. Det motsvarar 85 dagar.
Rapporten Föräldrapenningtillägget - en ny försäkring för ökad rättvisa och jämställdhet (pdf)