Kan verkligen alla jobba hemma?

Vem kan inte jobba hemifrån?

De som har ett jobb där de kan jobba hemifrån småsjuka har möjlighet att slippa karensavdraget. Att jobba småsjuk kan vara svårare för den som behöver vara på arbetsplatsen. 9 av 10 av LOförbundens medlemmar måste utföra sitt arbete på plats. Skillnader i arbetsvillkor skapar alltså skilda förutsättningar att hantera sjukdom.

Varför är måndagar en vanlig sjukdag?

Tre av tio sjukfall börjar på måndagar. För dem som jobbar måndag till fredag kan sjukdomar som startat under helgen leda till sjukfrånvaro på måndagen. Det är då man har rätt till sjuklön eftersom det är från första arbetsdagen när sjukdomen hindrar arbetsförmågan man får sjuklön. Sjukfall som börjar lördag, söndag eller måndag ser därför ut att ha börjat på måndagen.

Kommer fler bli sjukskrivna om karensavdraget avskaffas?

Nio av tio sjukfall avslutas under den första sjukveckan. Omkring hälften av alla sjukfall avslutas inom två dagar. Hur en självrisk är utformad påverkar om och när en person väljer att sjukanmäla sig. Eftersom den första dagen utan ersättning är kännbart dyr, väljer färre att sjukanmäla sig. Samtidigt kan personer som redan har tagit kostnaden för en hög självrisk vara benägna att vara hemma längre för att inte riskera att bli sjuka igen och behöva ta ett nytt karensavdrag. Självrisker påverkar alltså både sannolikheten att påbörja en sjukperiod och sjukperiodens varaktighet. Ett avskaffande av karensavdraget kan därför innebära fler, men kortare, sjukfall.

Vad leder sjuknärvaro till?

Sjuknärvaro innebär att anställda arbetar trots att de är för sjuka för att prestera normalt. Stora och upprepade självrisker i början av sjukfall riskerar att leda till smittsam sjuknärvaro på arbetsplatser. När anställda går till jobbet trots att de är sjuka kan smittan sprida sig, särskilt i yrken där man har nära kontakt med både brukare och kollegor, som inom vården, barnomsorgen eller handeln. I vissa fall kan smittspridningen bli mycket stor, som för vårdpersonal som har flera arbetsställen. Det här kan leda till minskad produktivitet. Att återkommande gå till jobbet sjuk kan i längden leda till långtidssjukskrivning och förtidspensionering. Upprepad sjuknärvaro innebär sämre hälsa och fysiska besvär eftersom man inte får den återhämtning och avbrott i belastning som behövs. Dagens sjuknärvaro leder med andra ord till framtida sjukfrånvaro.