24-månadersregeln för uthyrd personal

24-månadersregeln

• Har du varit inhyrd 24 av de senaste 36 månaderna ska du erbjudas tillsvidareanställning i kundföretaget. Obs! Det är kundföretaget som har skyldighet att ge dig erbjudandet, inte bemanningsföretaget (läs mer i länken nedan).
• Vid tillfällig inhyrning, då en arbetstagare hyrs in till ett kundföretag för enstaka dagar, vecka för vecka, räknas endast arbetade dagar som placeringstid.
• Blir du inte erbjuden tillsvidareanställning ska kundföretaget kompensera den inhyrda med två månadslöner (tre månadslöner om arbetsplatsen lyder under huvudavtalet), sedan kan inhyrningen fortsätta.
• Om du tackar nej till tillsvidareanställning kan inhyrningen också fortsätta.
• Tid före den 1 oktober 2022 räknas inte. Det är alltså först den 1 oktober 2024 som du kan komma upp i 24 månader.

Om du är osäker på vad som gäller för dig - kontakta din fackliga företrädare.

Läs mer här om uthyrningslagen och beräkning av kvalificeringstid (pdf)

Affisch som du kan dela till dina arbetskamrater (pdf)

Här hittar du listan över samtliga auktoriserade bemanningsföretag. Information finns om organisationsnummer, företagsnamn, ansvarigt förbund eller inkopplingsdatum.