Håll dig uppdaterad!
Prenumerera och få nyheter, berättelser och uppdateringar som berör dig.
Bemanningsavtalet
Det första avtalet inom LO för anställda i bemanningsföretag tecknades år 2000. Avtalet gäller för alla medlemsförbund och det finns två huvudmotiv för att teckna avtalet.
Minska risken för lönekonkurrens
- Det ena motivet är att de som jobbar på uthyrningsföretag ska skyddas av ett kollektivavtal i likhet med villkoren på den övriga arbetsmarknaden.
- Det andra motivet är att minska risken för konkurrens om lönevillkor och andra anställningsvillkor mellan olika grupper på en arbetsplats, alltså att minska risken för så kallad social dumping.
Avtalet ska förhindra att de egna anställda byts ut mot inhyrda som är billigare på grund av lägre lön och sämre villkor.
Nu gällande avtal
Bemanningsavtalet 250501-270430
Tillfällig verksamhet
Om du har frågor rörande försäkringar för företag med tillfällig verksamhet i Sverige kontakta Fora, telefon 08-787 40 10.
Senast ändrad: