Hoppa till innehåll

Det här är LO

Ladda ner rapport

Det här är LO En presentation av LO med fyra kapitel: Det gör LO Förbunden är LO Sammanhällning Vänner hemma och utomlands

Organisationsfrågor

Rapport

Publicerad: 2006-01-20

Relaterat

Facklig anslutning 2020Den långdragna minskningen av den fackliga anslutningen bland arbetare tycks ha upphört. LOs nye ordförande Susanna Gideonsson hoppas att LO-förbunden återigen kan öka sina medlemsantal.

Organisationsfrågor

Om kvinnors och mäns inflytande och makt inom LORapporten är en grundlig kartläggning av kvinnors och mäns tillgång till beslutsfattande och inflytelserika positioner, på alla nivåer inom LO och LO-förbunden. Två viktiga slutsatser dras i rapporten: Å ena sidan minskar kvinnors underrepresentation över lag. Andelen kvinnliga ombud vid LOs och förbundens kongresser ökar, likaså andelen ordinarie ledamöter i förbundens styrelser. Å andra sidan når den positiva utvecklingen inte in i de mest inflytelserika rummen. I LOs ledning, förbundens ledningar, avtalsrådet och bland förbundsavdelningarnas ordföranden och kassörer är männens makt intakt.

Organisationsfrågor

Röster om facket och jobbet 6 2011 - OH-bilderRöster om facket och jobbet Del 6 2011. Sammanfattning av del 1-5 - OH-bilder

Organisationsfrågor

Inriktning för framtida lokal och regional tvärfacklig verksamhet

Organisationsfrågor

Fackliga strategier för fler och bättre jobbLOs styrelsen föreslår kongressen att besluta om politiska riktlinjer för den kommande kongressperioden. Riktlinjerna pekar ut fackliga strategier för fler jobb, bättre jobb och generell välfärd.

Organisationsfrågor

LO-aktuellt - Kongress 2008En annonsbilaga som handlar om underlagsrapporten till LO-kongressen 2008 Fler jobb - bättre jobb.

Organisationsfrågor

LO-förbund i samverkanRapporten ska behandlas av LO-kongressens ombud nästa år. Bakom förslagen i rapporten står LOs styrelse. Förbunden vill stärka sin samverkan kring framför allt två centrala kärnfackliga områden. Dels i arbetet för att värva fler medlemmar och då särskilt ungdomar. Dels i arbetet för att få fler arbetsplatser att teckna kollektivavtal. LO-styrelsen föreslår i rapporten att LO ska forma en modell för hur man gemensamt ska förstärka förbundens arbete med kollektivavtalsteckning, till exempel när det gäller kartläggningsarbete. Styrelsen föreslår även att det vid konflikt om kollektivavtalsteckning ska vara möjligt för förbunden att begära resursförstärkning från andra förbund och LO.

Organisationsfrågor

Fler jobb - bättre jobb - underlagsrapportFrågan om hur Sverige kan få fler jobb och bättre jobb är nästan alltid lika aktuell. Fackföreningsrörelsen vill ha fler jobb men inte till vilket pris som helst. Fler jobb måste alltid gå hand i hand med att de nya jobben blir bra jobb. Under lång tid lyckades Sverige skapa både fler och bättre jobb. Under de senaste 15 åren har dock utvecklingen sett sämre ut. Jobben har inte blivit fler och arbetsvillkoren för vissa grupper har försämrats. I 2006 års valrörelse aktualiserades frågan om jobben än mer. Frågan om det går att få både fler och bra jobb och hur det i sådana fall är möjligt har varit i centrum för debatten sedan dess.

Organisationsfrågor

IT-digitala klyftor eller gräsrotsdemokrati?IT - digitala klyftor eller gräsrotsdemokrati? är en debatterande skrift av Lars Ilshammar, historiker om teknikens utveckling under de senaste 10-15 åren och dess påverkan på demokratin. Lars Ilshammar menar att det finns en digital klyfta i världen mellan rika och fattiga länder. Den finns också i Sverige och andra rika länder, och tendensen är att den ökar. Klyftan består i att tillgång och användning av datorer och Internet är skiktad utifrån bland annat klass, kön och etnicitet.

Organisationsfrågor

Riktlinjer för Internationellt fackligt arbeteRiktlinjer för LOs internationella verksamhet.

Organisationsfrågor

Medlem 2010 - En rapport till kongressen 2004Erfarenheten visar att en oreglerad arbetsmarknad, där arbetstagarna konkurrerar om arbetstillfällena genom att bjuda under varandra med avseende på löner och övriga arbetsvillkor, är skadlig för såväl löntagarna som för samhällsekonomin. Fackföreningsrörelsens grundidé är att fungera som ett löfte bland medlemmarna, att inte sälja sitt arbete på sämre villkor än de, som man inbördes kommit överens om och träffat kollektivavtal med motparten om.

Organisationsfrågor

Den nya underklassen - utrikes födda på den svenska arbetsmarknadenSedan mitten av 1970-talet har de personer som vandrat in i Sverige från andra länder haft lägre sysselsättning och högre arbetslöshet än infödda. Detta gäller såväl under högkonjunktur som lågkonjunktur och det gällde även under den överhettade arbetsmarknaden i slutet av 1980-talet, detta tas upp i skriften Den nya underklassen - utrikes födda på den svenska arbetsmarknaden.

Organisationsfrågor

Håll dig uppdaterad!

Följ vårt arbete för ett bättre arbetsliv. Prenumerera på nyhetsbrev och pressmeddelanden.