HemLO FaktaEU-avtal Trakasserier och våld i arbetetEU-avtal Trakasserier och våld i arbetetLadda ner rapportKopiera länkInternationelltRapportPublicerad: 2009-01-22RelateratRapportFacklig solidaritet med PalestinaGazaremsan är sedan 2007 utsatt för en israelisk-egyptisk blockad. Resultatet är att över två miljoner människor lever i vad som har kallats världens största utomhusfängelse.InternationelltRapportFacklig solidaritet med UkrainaFackets solidaritet med Ukraina har en lång historia. Världsfacket och LO har ända sedan landets självständighet 1991 stött ukrainska fria och demokratiska fackföreningar.InternationelltRapportLO-modell för internationella ramavtal för mänskliga rättigheter och villkor i arbetslivetInternationelltRapportFör ett socialt EuropaFör ett socialt Europa är en rapport från Socialdemokraternas och LOs arbetsgrupp för en strategi för införande av ett socialt protokoll i EUs fördrag.InternationelltRapportDemokrati som hinder för EUs fria rörlighetDe senaste åren har konflikten mellan EUs ekonomiska friheter den i fördragen skyddade rörligheten för varor, kapital, tjänster och personer och grundläggande fackliga rättigheter blivit allt mer framträdande i den europeiska debatten.InternationelltRapportMonthly Salary 2010InternationelltRapportBrev till Malawis president, augusti 2011LOs brev till Malawis president, augusti 2011.InternationelltRapportBrev till Tysklands ambassadBrev från LO till Tysklands ambassad, juni 2011.InternationelltRapportProtestbrev till Sri Lankas presidentLOs protestbrev till Sri Lankas president.InternationelltRapportEUs förslag om ekonomisk styrningI finanskrisens kölvatten har EU-kommissionen presenterat långtgående planer på ökad styrning av medlemsländernas ekonomiska politik. LO ställer sig kritiska till de nya förslagen och framförallt mot intrång i lönebildningen och Sveriges möjligheter att bedriva en självständig ekonomisk politik.InternationelltRapportMonthly Salary 2008InternationelltRapportTrade Union Policy against Discrimination at WorkLO previously produced the policy document »Trade Union Feminism« concerning the conditions of women and men at work and in society. lo has also carried out extensive integration work. Now it is time to take another step in the struggle to achieve workplaces that are free of discrimination and fair, with the focus on everyone's equal value and rights. In 2007 and 2008, a cross-union group worked on los attitude to discrimination at work on the basis of sexual orientation or gender identity.Internationellt
