Håll dig uppdaterad!
Prenumerera och få nyheter, berättelser och uppdateringar som berör dig.
Näringsförbud bör kunna föreläggas arbetsgivare som vid Arbetsmiljöverkets tillsyn har konstaterats ha återkommande och allvarliga säkerhetsbrister i arbetsmiljön. Detta skulle försvåra för oseriösa arbetsgivare att fortsätta utsätta arbetstagare för risker i arbetsmiljön.
Remissyttrande
Publicerad:
Prenumerera och få nyheter, berättelser och uppdateringar som berör dig.