Hoppa till innehåll

Öppenhet i arbetslivet 2011

Ladda ner rapport

Den här rapporten presenterar resultaten från en undersökning om öppenhet i arbetslivet som LO genomförde i samband med Pride-veckan 2011. Syftet är att belysa förutsättningarna för homo- och bisexuella och transpersoner i delta i arbetslivet på lika villkor som andra grupper. Totalt tillfrågades 1.000 personer, ett snitt av alla förvärvsarbetande på arbetsmarknaden, via webintervjuer i Novus riksrepresentativa Sverigepanel.

Arbetsmiljö

Rapport

Publicerad: 2011-11-29

Relaterat

Skyddsombud - ett uppdrag med utmaningarLO-förbundens skyddsombud har i en enkät från LO svarat på frågor om möjligheter och trösklar för att bli skyddsombud.

Arbetsmiljö

29 chefer om samarbetet med skyddsombudDen här rapporten handlar om hur arbetsgivare upplever samarbetet med skyddsombud. I undersökningen medverkar totalt 29 chefer som intervjuats under hösten 2023.

Arbetsmiljö

Bättre och bättre dag för dag?För de allra flesta människor i Sverige är lönearbete en ekonomisk nödvändighet. Möjligheten att själv välja och styra över sitt liv begränsas därför under ett antal timmar varje vecka av de villkor och förutsättningar som råder på arbetet.

Arbetsmiljö

Kvinnlig fägring och machokultur?Ingen del av arbetslivet är fredad från sexuella trakasserier. Det blev uppenbart för många under #metoo-rörelsens vittnesmål hösten 2017.

Arbetsmiljö

Sjuk av jobbet?Den här rapporten handlar om relationen mellan arbete och hälsa. Den ger en bred beskrivning av de olika villkor kvinnor och män i arbetaryrken respektive tjänstemannayrken har på arbetsmarknaden. Detta är nödvändig kunskap för att vi ska förstå klass- och könsskillnader i ohälsa och hitta vägar till en jämlik och jämställd hälsa. Rapporten är en utveckling och fördjupning av avsnittet om jämlik och jämställd hälsa som varit en del av LOs årliga rapport Tid, makt och pengar, Sveriges jämställdhetsbarometer.

Arbetsmiljö

Trakasserier av skyddsombudEn tredjedel av alla skyddsombud hindras i sitt uppdrag, 12 procent har utsatts för trakasserier och 6 procent har hotats eller utsatts för våld.

Arbetsmiljö

Arbetsmiljö 2014. Klass och könKvinnliga arbetare har sedan 2011 åter fått ännu sämre villkor i arbetet. Redan tidigare hade kvinnorna de sämsta villkoren. Det visar rapporten Arbetsmiljö klass och kön 2014.

Arbetsmiljö

Arbetsmiljön i Sverige 2009-2013Alla människor ska ha rätt till en trygg och säker arbetsmiljö. De som arbetar ska även kunna avsluta sina arbetsliv med den fysiska och psykiska hälsan i behåll.

Arbetsmiljö

Arbetarkvinnor får allt sämre arbetsmiljöRapporten Arbetsmiljö 2012 visar att skillnaderna i arbetsmiljö ökar när det gäller klass och kön. Arbetarna får allt sämre arbetsmiljö. Kvinnorna får allt sämre arbetsmiljö. De som har fått mest försämrad arbetsmiljö är de arbetande kvinnorna.

Arbetsmiljö

Skyddsombudens erfarenheter 2012Skyddsombudet fyller 100 år 2012. LO gör därför en mer omfattande studie av skyddsombudens arbete och erfarenheter. Syftet är att LO och dess förbund ska få aktuell information för att kunna prioritera de åtgärder som bäst stöttar skyddsombuden.

Arbetsmiljö

Skyddsombud i hundra årNästan vartannat skyddsombud har inte fått någon utbildning för sitt uppdrag. Det visar en undersökning bland 2.500 skyddsombud som LO gjort.

Arbetsmiljö

Håller repet?Håller repet? Ett svar på frågan varför standardisering är en viktigt fråga för facket.

Arbetsmiljö

Håll dig uppdaterad!

Prenumerera och få nyheter, berättelser och uppdateringar som berör dig.

LO har idéerna för framtiden

LO står för Landsorganisationen i Sverige. Vi är 13 fackförbund som arbetar för bättre arbetsvillkor och social rättvisa. Vi påverkar beslutsfattare och ökar medvetenheten om arbetslivets frågor – LO har idéerna för framtiden.

Landsorganisationen i Sverige

Barnhusgatan 18, 105 53 Stockholm
Tel: 08-796 25 00
Fax: 08-796 25 17
e-post: info@lo.se

Org.nr 802001-9769