Håll dig uppdaterad!
Prenumerera och få nyheter, berättelser och uppdateringar som berör dig.
Vad krävs för att välfärdens personal ska vilja jobba kvar och fler söka sig till välfärdsyrken?
Kvaliteten i vård, skola och omsorg uppstår när personal med rätt kompetens och förutsättningar möter en patient, barn eller brukare. Välfärdsarbetare tycker att jobben är meningsfulla, men allt fler vill lämna yrket, förutsättningarna är för dåliga. Den negativa spiralen måste vändas.
I korthet
Personal med rätt kompetens och rätt förutsättningar är helt avgörande för kvaliteten i vård, skola och omsorg.
Drygt hälften av personalen inom vård, skola och omsorg har det senaste året övervägt att lämna sitt yrke.
De vanligaste anledningarna till att vilja lämna välfärdsyrken är låg lön, att resurserna inte räcker till för verksamhetens behov samt dålig arbetsmiljö.
Fler än två tredjedelar av välfärdens personal svarar att arbetsbelastningen har ökat under de senaste fyra åren.
Arbetsvillkor inom vård, skola och omsorg måste bli bättre för att flera ska söka sig till och stanna i välfärdsyrken. Det krävs ökad bemanning, trygga jobb och hållbara arbetstider.
Därför är välfärden viktig för LO
I Sverige är vård, skola och omsorg politiskt styrda och gemensamt finansierade. Det är smart och rättvist. Både enskilda individer och hela samhället gynnas av en välfärd som är av hög kvalitet till alla och anpassad efter individens behov.
LO följer utveckling inom vård, skola och omsorg varje år i rapportserien Välfärdsgapet.
Publicerad: