Arbetsgivarna köper vårt arbete, inte våra liv

Återfallsbrott måste bli mer kännbara

Veli-Pekka Säikkälä är LOs avtalssekreterare och han är den i LOs nya ledning som har arbetsmiljöfrågorna på sitt bord:

- Vi måste öka trycket på de som har makt att förändra. Signalerna från samhället måste bli tydligare, säger han.

- Ett sätt är att göra straffen för återfallsbrott mer kännbara. Det ska svida i företagens kassakista om de inte bryr sig.

Ska företag som betalar sina böter kunna fortsätta som om inget hade hänt?

- Nej, om det finns allvarliga säkerhetsbrister måste det bli näringsförbud, alltså att de inte får fortsätta att driva företag. Lagen om näringsförbud måste gälla även arbetsmiljöbrott.

Vad menas med allvarliga säkerhetsbrister?

- Det kan vara återkommande problem som hänger ihop med ensamarbete, hot, våld eller tung arbetsbelastning, kort sagt frågor om hur arbetet organiseras och chefernas ansvar.

- Vad gäller det senare så borde samhället ställa som krav på arbetsgivarna att de måste ha ett arbetsmiljökörkort för att få anställa personal. De köper vårt arbete, inte våra liv.

Vad ser du att facket kan göra för en bättre arbetsmiljö?

- Våra nyckelpersoner är skyddsombuden och de behöver få mer utbildning, men även bättre stöttning från facket.

- Sen tror vi att gemensamma arbetsmiljöutbildningar med chefer och skyddsombud leder till bättre samverkan på arbetsplatsen och med det vågar också fler bli skyddsombud.

Det har pratats om ett huvudavtal på arbetsmiljöområdet, är det något på gång?

- Det finns inget klart än, men vi har en arbetsgrupp med PTK och Svenskt Näringsliv i arbetsmiljöfrågor och en ytterligare med PTK för att mejsla fram gemensamma krav.

Läs mer

Ingen ska dö av jobbet - LOs krav för en bättre arbetsmiljö (pdf)