Samhall – kollektiv- och utvecklingsavtal

Kollektivavtalet Samhall

Kollektivavtalet för Samhall styr de anställdas löner, arbetstider och villkor på arbetsplatsen. Det är framtaget i samarbete mellan arbetsgivare och fackförbund för att säkerställa både trygghet och utvecklingsmöjligheter för de anställda, samtidigt som det tar hänsyn till Samhalls unika uppdrag. Avtalet kombinerar flexibilitet med stabilitet och har särskilda anpassningar för att möta behoven hos de medarbetare som har svårare att ställa om till nya arbetsuppgifter.

Avtalet omfattar bland annat:

• Anställningsvillkor
• Arbetstid och flextidsavtal
• Övertid och ersättningar
• Lön och löneutveckling
• Semester och ledigheter
• Arbetsmiljö och företagshälsovård
• Regler för omplacering och anställningens upphörande

Utvecklingsavtalet Samhall

Utvecklingsavtalet är ett kompletterande avtal som ska stödja medarbetarnas kompetensutveckling och arbetsförmåga. Det innehåller riktlinjer för utbildning, omställning och möjligheter till anpassning av arbetsuppgifter.

Huvudpunkter i avtalet:

• Kompetensutveckling och utbildningsinsatser
• Samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare
• Riktlinjer för arbetsmiljö och företagshälsovård
• Förhandlingsordning och samverkansformer

För mer detaljerad information, se de bifogade avtalen.