Hoppa till innehåll

LOs yttrande över Europeiska kommissionens förslag till direktiv om förbättrade arbetsvillkor på digitala plattformar COM 2021 762

Ladda ner remissyttrande

LO har i likhet med Kommissionen noterat problemen med den växande plattformsekonomin där oklarheten gällande arbetsvillkor för de som arbetar via digitala plattformar skapat stor frustration. Arbetsplattformar har under allt för lång tid inte tagit ett arbetsgivaransvar eller följt gällande lagar och regler eller deklarerat det arbete som sker genom plattformarna.

  • Anställningsvillkor

Remissyttrande

Publicerad: 2022-01-10

Relaterat

Remissyttrande
LOs yttrande över Utökade registerkontroller vid anställning i kommun Ds 2024 nr 24LO avstyrker utredningens samtliga förslag om att inhämta uppgift ur misstankeregistret. LO anser inte att intrånget det innebär i den arbetssökandes integritet står i proportion till de eventuella fördelar som kan medföras, därför bör förslaget utgå.
  • Anställningsvillkor
Remissyttrande
LOs yttrande över förslag om stärkta arbetsvillkor för praktikanter samt förslag till rådets rekommendation om kvalitetsramverk för praktikLO vill påpeka att praktikanter som kan bedömas som arbetstagare självfallet ska åtnjuta goda arbetsvillkor. Däremot kan ifrågasättas om det här förslaget är proportionerligt i förhållande till eftersträvat resultat och om det finns ett mervärde med det.
  • Anställningsvillkor
Remissyttrande
Realizing Decent Work in the Platform EconomyTCO, Saco, and LO have been given the opportunity to respond to the questionnaire on the ILO report on "Realizing Decent Work in the Platform Economy."
  • Anställningsvillkor
Remissyttrande
LOs yttrande över Utökad kontroll av uppgifter i belastningsregistret U2024/01028Utredaren föreslår i promemorian att den registerkontroll som nu görs också ska omfatta brotten terroristverksamhet och involverande av underårig i brottslighet. LO tillstyrker utredarens förslag.
  • Anställningsvillkor
Remissyttrande
LOs yttrande gällande Arbetsrätten under krig och krigsfara SOU 2023 nr 79LO tillstyrker utredningens förslag att det bör införas en ny arbetsrättslig beredskapslag och att arbetsrättsliga beredskapsbestämmelser bör samlas i denna.
  • Anställningsvillkor
Remissyttrande
LOs yttrande över Ett starkare skydd för offentliganställda mot våld, hot och trakasserier SOU 2024:1LO ställer sig positiv till utredningens förslag i huvudsak. LO anser att utredningen på ett föredömligt sätt hanterat den svåra balansen mellan anställdas säkerhet och medborgarnas rättssäkerhet i förhållande till staten samt de demokratiska värdena.
  • Anställningsvillkor
Remissyttrande
LOs yttrande över Skatteverkets promemoria LönegarantiI promemorian föreslås att hanteringen (utbetalning, kontroll och återkrav) av lönegarantiärenden överförs från länsstyrelserna till Skatteverket och att denna verksamhet ska utgöra en egen verksamhetsgren inom myndigheten. LO ställer sig positiv till lagförslagen.
  • Anställningsvillkor
Remissyttrande
LOs yttrande över remiss ang betänkandet Ett förbättrat system mot arbetskraftsexploateringFör LO är det självklart att arbetstagare som kommer till Sverige från andra länder ska ges samma lön och arbetsvillkor som redan boende i Sverige. Det senaste decenniet har LO-förbunden sett alltför många exempel på hur arbetskraftsinvandrare tvingas arbeta under fruktansvärda arbetsförhållanden.
  • Anställningsvillkor
Remissyttrande
LOs yttrande över En reformerad arbetsrätt för flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden Ds 2021:17
  • Anställningsvillkor
Remissyttrande
LOs yttrande över Toijerutredningen - En moderniserad arbetsrätt SOU2020:30Om utredningens lagförslag realiseras skulle det innebära den allvarligaste och mest genomgripande försämringen av anställningsskyddet i LAS historia. Ingen av de tidigare genomförda utredningarna på LAS område har funnit skäl att presentera förslag som så radikalt urholkar anställningsskyddet.
  • Anställningsvillkor
Remissyttrande
LOs yttrande över Förlängt anställningsskydd till 69 år, Ds 2018:28LO anser nu liksom tidigare att det är olyckligt att majoriteten av de konkreta förslag som finns rörande längre arbetsliv och höjda pensioner, i så hög grad är inriktade på förändringar i de pensionsrelaterade åldersgränserna. Enbart höjda åldersgränser kommer inte göra det möjligt för LO-grupperna att orka arbeta längre. Det är inte främst 67-årsgränsen i LAS som hindrar dem från att arbeta ihop en bra pension. Det som behövs är istället bättre fysiska och psykiska arbetsmiljöförhållanden, fler heltidsanställningar, färre visstidsanställningar och bättre möjligheter till omställning.
  • Anställningsvillkor
Remissyttrande
LOs yttrande över Tjänstledighet för politiska uppdrag på lokal och regional nivå i ett annat land - undanröjande av ett gränshinder (Ds2018:26)Den svenska representativa demokratin bygger i mycket stor utsträckning på insatser från lokalt och regionalt förtroendevalda fritidspolitiker. Att förtroendevalds möjlighet att fullgöra sitt uppdrag skyddas i lag, här relevant så som i den svenska kommunallagens bestämmelser om rätten till tjänstledighet för politiska uppdrag, möjliggör ett lika deltagande i demokratin oavsett individens ställning på arbetsmarknaden. Arbetstagaren är tack vare detta inte beroende av arbetsgivarens välvilja.
  • Anställningsvillkor

Håll dig uppdaterad!

Prenumerera och få nyheter, berättelser och uppdateringar som berör dig.

LO har idéerna för framtiden

LO står för Landsorganisationen i Sverige. Vi är 13 fackförbund som arbetar för bättre arbetsvillkor och social rättvisa. Vi påverkar beslutsfattare och ökar medvetenheten om arbetslivets frågor – LO har idéerna för framtiden.

Läs mer om LO

Landsorganisationen i Sverige

Barnhusgatan 18, 105 53 Stockholm
Tel: 08-796 25 00
Fax: 08-796 25 17
e-post: info@lo.se

Org.nr 802001-9769