Jobbvärlden är full av seglivade myter. Nu krossar vi dem en gång för alla.
Arbetsgivaren får normalt inte göra avdrag på din lön för skador du orsakat av misstag. Det krävs särskilda skäl, till exempel att du har varit grovt vårdslös.
Alla arbetsplatser har inte kollektivavtal. Saknas det behöver du själv vara extra noggrann med vad som står i ditt anställningsavtal.
Lön ska betalas i pengar. Att få ersättning i prylar eller mat kan vara en förmån, men det ersätter inte din rätt till lön.
Sverige har ingen lagstadgad minimilön. Löner bestäms oftast i kollektivavtal eller i överenskommelse mellan dig och arbetsgivaren.
Om du blir sjuk är det arbetsgivarens ansvar att lösa bemanningen. Du ska bara behöva sjukanmäla dig, inte hitta en ersättare.
Att jobba svart innebär att du saknar skydd som sjuklön, försäkring och pension. Det är olagligt och kan få konsekvenser för både dig och arbetsgivaren.
Om du är schemalagd har du normalt rätt till lön, även om det är lite att göra. Arbetsgivaren ansvarar för arbetet, inte du.
Funderingar kring jobbet? Det kan handla om allt från arbetskläder, löner, avtal till vad som händer om du blir sjuk. Eller har det dykt upp ett problem och du undrar vad du ska göra?
Vi har koll på sånt som gäller ditt jobb och dina rättigheter. Bara att höra av dig med frågor eller om du behöver hjälp med något. Du behöver inte vara medlem i facket för att kontakta oss.
Mejl: kollpajobbet@lo.se
Telefon: 020–56 00 56
