Håll dig uppdaterad!
Prenumerera och få nyheter, berättelser och uppdateringar som berör dig.
Hur kan vi och arbetsgivaren arbeta ihop?
Listan här nedan kan göras längre, men kom ihåg: det viktigaste är inte att ha allt på plats när vi börjar utan att vi kommer igång. Allt går att ändra och utveckla över tid och efterhand lär vi oss se vad som behövs.
Se till att information om mäns våld mot kvinnor finns lättillgängligt.
Sätt upp en lista med kontaktuppgifter till kvinno-/mansjourer.
Bjud in stödorganisationer till arbetsplatsträffar och/eller fackmöten.
Arbeta för att alla på arbetsplatsen har grundläggande kunskap om frågorna.
Arbeta för att chefen har utbildning att ta emot och hantera att någon blir utsatt för våld.
Arbeta för att frågorna blir en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Prata om våld på arbetsplatsträffar.
Ha frågor om våld i medarbetarsamtal.
Ta fram olika strategier ifall våldet utövas av kollega eller närstående.
Kolla över och arbeta med hur rutinerna ser ut i hot och våldspolicyn på arbetsplatsen gällande när hot och våld kommer in på arbetsplatsen från närstående.
Senast ändrad: