Handbok för ordning och reda på arbetsmarknaden

Arbetslivskriminaliteten i Sverige är ett omfattande och allvarligt problem som drabbar arbetstagare och samhället i stort. Arbetsplatser blir otrygga med försämrade villkor och seriösa företag slås ut i osund konkurrens. Ett parallellt samhälle växer fram med arbetskraft som exploateras och hamnar i beroendeställning till oseriösa och kriminella aktörer. Arbetstagare betalar ett högt pris för arbetslivskriminaliteten i form av dåliga arbetsvillkor, trakasserier, låga löner och dålig arbetsmiljö, som många gånger leder till arbetsskador och i värsta fall dödsfall på arbetsplatsen.

Fackföreningarnas viktigaste uppgifter för att upprätthålla goda arbetsvillkor på arbetsmarknaden är att se till att organisera medlemmar, teckna kollektivavtal och kontrollera att avtal följs.

Men det handlar inte enbart om de arbetstagare som blir brottsoffer som en direkt följd av arbetslivskriminaliteten. Kollektivet av arbetare i samma bransch drabbas också av lönepress och sämre villkor. Därför är det en central uppgift för fackföreningarna för att upprätthålla goda arbetsvillkor på arbetsmarknaden, att rekrytera medlemmar, teckna kollektivavtal och kontrollera att avtalen följs. En hög kollektivavtalstäckning är viktig för att kollektivavtalsmodellen ska kunna skydda medlemmarnas befintliga villkor och möjligheten att tillsammans förbättra dessa. Om betydande delar av en bransch saknar avtalstäckning lämnas fältet fritt för oseriösa och kriminella arbetsgivare att konkurrera med lägre löner och sämre anställningsvillkor. Det hotar i förlängningen arbetsvillkoren för alla arbetstagare i branschen.

Den osunda konkurrensen som arbetslivskriminaliteten leder till hotar på så vis också den svenska arbetsmarknadsmodellen när seriösa arbetsgivare, som tecknar kollektivavtal och följer arbetsmiljölagar, förlorar marknadsandelar till oseriösa och kriminella arbetsgivare vars affärsmodell inte är att konkurrera med kvalité utan med fusk och utnyttjandet av arbetstagare.

Att uppnå ordning och reda på arbetsmarknaden är ett lagarbete. Facken med sin närhet till arbetsplatser sitter ofta inne på information som kan göra stor skillnad för myndigheter i kampen mot arbetslivskriminalitet. Men precis som att myndigheterna inte ska göra fackens arbete så ska inte fackliga företrädare göra myndigheternas arbete. Fackliga företrädare ska aldrig agera poliser och utsätta sig för hotfulla situationer i sitt uppdrag. Vad det handlar om är att uppmärksamma oegentligheter och slå larm genom att tipsa ansvariga myndigheter.

Den här handboken för ordning och reda på arbetsmarknaden är ett stöd till dig som facklig företrädare om arbetslivskriminalitet och hur vi tillsammans kan jobba mot den.

Kortversion av handboken

Det finns också en förkortad version av handboken. Här kan du ladda ned en kortare version av Handbok för ordning och reda på arbetsmarknaden.