Håll dig uppdaterad!
Prenumerera och få nyheter, berättelser och uppdateringar som berör dig.
Skillnaderna i löner ökar och särskilt vissa tjänstemannagrupper fortsätter att dra ifrån.
Den ökande klyftan drivs framför allt av att tjänstemän i privat sektor har ökat sina löner mer än arbetare i både privat och offentlig sektor. Det största lönegapet finns inom den privata tjänstesektorn.
Löneskillnaderna mellan kvinnor och män är fortfarande en betydande utmaning. Typiskt kvinnodominerade arbeten tenderar att värderas lägre vilket märks på lönen. Arbetarkvinnors andel av männens lön har minskat sedan år 2021. Dagens nivå motsvarar löneskillnaden år 2018.
Lönespridningen har fortsatt att öka och är högre i privat sektor än i offentlig sektor. Även inom arbetarkollektivet har skillnaderna mellan de som har de högsta och lägsta lönerna ökat över tid. I privat sektor ökade lönespridningen något det senaste året, medan den minskade något inom offentlig sektor.
Tjänstemännen hade totalt sett högre löneökningar, 4,3 procent, jämfört med arbetares 3,6 procent.
Bland tjänstemännen ökade kvinnorna sina löner mest, med 4,5 procent.
Inom arbetarkollektivet ökade männens löner mer än kvinnorna, 3,7 procent jämfört med 3,5 procent.
Publicerad: