Hoppa till innehåll

Organisationsgrad

  • Kollektivavtal

Organisationsgraden ger facket styrka och låter arbetarnas röster höras på arbetsplatserna, i kollektivavtalsförhandlingarna och i samhällsdebatten.

Vad är organisationsgrad?

Organisationsgraden anger hur stor andel av arbetarna som är medlemmar i en fackförening. När en hög andel av arbetarna är medlemmar i facket ger det en hög organisationsgrad och styrka att kräva förändring och förbättringar på jobbet och i våra liv.

Flera olika faktorer påverkar organisationsgraden, till exempel anställningsformer och om där finns fackligt förtroendevalda eller inte.

Vi vet att det fackliga engagemanget gör skillnad – för oss som individer, för våra kollegor och för arbetsplatserna som helhet. En hög organisationsgrad ger dessutom facket en röst i debatten och ger utrymme för våra perspektiv på samhällsutvecklingen och vad som behövs för framtiden.

Organisationsgraden skyddar partsmodellen

Hög organisationsgrad är viktigt för kollektivavtalssystemets legitimitet. Med hög organisationsgrad blir de fackliga organisationerna representativa för arbetstagarkollektivet samtidigt som organiseringen på arbetsplatsen behövs för att säkerställa att kollektivavtalet följs. En hög organisationsgrad ger stabila kollektivavtal och bättre betalt för avtalens fredsplikt.

Den som väljer att inte vara med i facket är oorganiserad

De flesta av de nyttigheter som kollektivavtalen innehåller tillfaller även oorganiserade. Att oorganiserade får del av värdet av kollektivavtalet är samtidigt centralt i den svenska modellen eftersom det förhindrar underbudskonkurrens. Om oorganiserade vore billigare skulle det finnas ekonomiska skäl för en arbetsgivare att söka anställa de som inte är med i facket.

Att betala en oorganiserad under avtalets lägstalön, eller sämre övertidsersättning än avtalets, är avtalsbrott. Inte ett brott mot det personliga anställningskontraktet men mot kollektivavtalet.

Den som väljer att inte vara med i facket tar del av de framförhandlade vinsterna, men försvagar samtidigt den fackliga styrkan i kollektivavtalsförhandlingarna där löner, ersättningar och andra villkor bestäms.

Därför väljer de flesta i Sverige att vara med i facket!

Här kan du bli medlem i något av LOs förbund.

Senast ändrad: