Arbetslivs­kriminalitet

Förödande konsekvenser

Arbetslivskriminalitet handlar om systematiskt fuskande, regelöverträdelser och brottslighet i arbetslivet inom en rad områden, från arbetsmiljö till ekonomisk brottslighet. Arbetslivskriminaliteten har förödande konsekvenser för arbetstagarna, för de företag som sköter sig och för samhället i stort:

• Arbetare utnyttjas och tvingas arbeta för låga löner och urusla arbetsvillkor, ofta under farliga arbetsmiljöförhållanden.
• Företag som gör rätt för sig drabbas då de riskerar att konkurreras ut när kriminella aktörer snedvrider konkurrensen.
• Vår gemensamma välfärd blir sämre när skattemedel uteblir. 

Samverkan mot kriminalitet

LO och LO:s förbund har länge drivit på för att bekämpa arbetslivskriminaliteten. Parterna har ett gemensamt intresse av att bekämpa arbetslivskriminaliteten. Alla blir förlorare när de seriösa och väl fungerande företag som har kollektivavtal, betalar skatt och har en god arbetsmiljö går i konkurs. Samtidigt är det tydligt att en enskild aktör eller parterna själva inte kan komma till rätta med arbetslivskriminaliteten. Därför behöver flera myndigheter och parter samverka.

Stora bransch­gruppen

År 2008 startades Stora branschgruppen som är en konstellation av myndigheter, arbetstagar- och arbetsgivareorganisationer samt bransch- och intresseorganisationer. Gruppen arbetar för att skapa en ökad konkurrensneutralitet mellan företag i Sverige och schysta villkor för arbetstagare och företag. Här ingår LO och några av LOs förbund.

Myndighets­samverkan

LO kräver att den myndighetssamverkan som pågått sedan 2018 fortsätter och förstärks. Myndigheter behöver ges bättre förutsättningar och mer resurser för att bekämpa arbetslivskriminaliteten.

Slopa hinder för sekretess

För att myndigheterna ska kunna samverka på ett effektivt sätt behöver de kunna dela information mellan varandra och inom myndigheterna. Detta är helt centralt för att exempelvis kunna genomföra träffsäkra inspektioner. LO kräver att de sekretesshinder som i dag finns mellan och inom myndigheterna som försvårar bekämpandet av arbetslivskriminalitet tas bort. Det är inte rimligt att vi har en sekretesslagstiftning som gynnar kriminella.

Arbetskrafts­invandring

Vi ser också hur många utländska arbetare faller offer för arbetslivskriminaliteten. Därför behöver reglerna för arbetskraftsinvandring skärpas, för att stärka arbetstagarens ställning:

• arbetsmarknadsprövningen behöver återinföras,
• arbetstillstånd bör enbart beviljas för heltidsanställning,
• arbetserbjudandet måste ersättas av bindande anställningsavtal,
• systematisk kontroll av att de löner och villkor som avtalats också är de som faktiskt gäller.