Håll dig uppdaterad!
Prenumerera och få nyheter, berättelser och uppdateringar som berör dig.
Svensk fackföreningsrörelse har alltid haft en positiv grundsyn på öppenhet och frihandel. Vi har aldrig trott på protektionism och ökade tullar. Under rätt villkor gynnar handel ekonomisk tillväxt, nya jobb, ny teknik och innovationer. Samtidigt, helt utan reglering riskerar den istället att gynna osund konkurrens genom dumpning av löner och arbetsvillkor. Anställdas rättigheter och villkor får aldrig betraktas som ett handelshinder.
Det bästa sättet att säkra en fri och rättvis handel är genom globala regler. Det sker framför allt genom Världshandelsorganisationen WTO. Idag saknar WTO dock verktygen för att hantera missbruk av handelssystemet, som olagliga statsstöd och osund konkurrens. Dessutom är regelverken långt från tillräckliga när det gäller hållbarhet och arbetstagares rättigheter. Vi vill därför att WTO reformeras. Respekt för arbetstagares rättigheter måste bli en central del i alla handelsavtal.
Vi tycker att länder som vill inleda handelsförhandlingar med EU ska följa FNs Arbetslivsorganisation ILOs kärnkonventioner och andra regelverk om exempelvis tvångsarbete och arbetsmiljö. Dessutom bör lagstiftning om företagsgranskning, så kallad human rights due diligence, ingå i samtliga EU:s frihandelsavtal.
Ett viktigt verktyg för är EUs så kallade hållbarhetskapitel. Idag deltar fackföreningsrörelsen i Domestic Advisory Groups (DAG) som övervakar att åtaganden kring exempelvis ILO-konventioner faktiskt genomförs. LO menar att DAGs roll behöver stärkas.
Den internationella debatten om handel och investeringar behöver följas av en diskussion om fördelning. Är syftet att höja den allmänna levnadsnivån måste man se till att fördela de vinster som uppstår som följd av den ökade handeln. Arbetstagare behöver få en rättvis del av vinsterna. De nordiska ländernas konkurrenskraft visar, i ett internationellt perspektiv, att öppenhet går att förena med trygghet och jämlik fördelning.
Senast ändrad: