Hoppa till innehåll

Lönepolitik

  • Kollektivavtal

Lönepolitiken ska bidra till full sysselsättning, hög tillväxt och jämn inkomstfördelning. Lönegapet mellan arbetare och tjänstemän måste minska.

Solidarisk lönepolitik

En väl fungerande lönebildning förenar ökade reallöner med låg arbetslöshet och låg inflation. Lönebildningen ska bidra till full sysselsättning, hög tillväxt och jämn inkomstfördelning.

Med en samordnad solidarisk lönepolitik kan LO-förbunden tillsammans uppnå gemensamma lönepolitiska mål om rättvisa, jämlikhet och jämställdhet.

Åtgärder för en solidarisk lönepolitik

  • LO-förbundens lönekrav ska bidra till reallöneökningar.
  • Lönegapet mellan arbetare och tjänstemän ska minska.
  • Avtalens lägsta löner för vuxna som inte är under upplärning ska ligga på en nivå som motsvarar minst 75 procent av medellönen för arbetare. Lägstlönerna bör genomsnitt öka procentuellt mer än medellönen.
  • De totala löneökningarna inom den internationellt konkurrensutsatta sektorn ska vara normerande för LO-kollektivet och hela arbetsmarknaden.
  • Löneskillnaderna mellan kvinnor och män ska försvinna.
Tema kollektivavtal
Nyhet
LO och Unionen har signerat avtal om etablerings­jobb med FremiaLO, Unionen och Fremia har ingått ett avtal om etableringsjobb - en särskild anställning som ger långtidsarbetslösa och nyanlända en ny möjlighet att ta sig in på arbetsmarknaden.
  • Kollektivavtal
Nyhet
Nytt med­bestämmande­avtal tecknat mellan LO, Fremia och PTKLO, Fremia och PTK har kommit överens om ett nytt centralt medbestämmandeavtal som ska underlätta det lokala samverkansarbetet och stärka relationerna mellan arbetsgivare och anställda.
  • Kollektivavtal
Nyhet
Nu drar LO igång maskineriet för att stötta sommarjobbarnaEfter midsommar startar LO sin årliga kampanj riktad till unga sommarjobbare eller nya i arbetslivet.
  • Kollektivavtal
Nyhet
Förändringar i kollektivavtalade pensioner och försäkringarLO, Svenskt Näringsliv och PTK har kommit överens om att höja åldersgränsen från 66 till 67 år i kollektivavtalad sjuk- och arbetsskadeförsäkring samt i Huvudavtalet för tjänstemän från och med den 1 januari 2026.
  • Kollektivavtal
Nyhet
LOs julkampanj: Unga som jobbar extra ska ha det bra på jobbetUnder julhelgerna arbetar många unga extra. LO drar därför igång en kampanj för att ge fackligt stöd. Även de som jobbar extra har rättigheter och ska ha bra anställningsvillkor, säger LOs ungsekreterare Elsa Alm.
  • Kollektivavtal
Nyhet
Svenska kollektivavtal ska gälla i Sverige. Även på Tesla.På svensk arbetsmarknad ger kollektivavtalen trygghet och inflytande för de anställda. Och det finns uppsidor även för näringslivet, arbetsfred och juste konkurrens är två av dem.
  • Kollektivavtal
Nyhet
Förhandlingar om nytt bemanningsavtal drar igångI dag har parterna inom LOs Bemanningsavtal växlat yrkanden inför de kommande avtalsförhandlingarna gällande löner och allmänna villkor.
  • Kollektivavtal
Nyhet
LO håller pressträff med Svenskt Näringsliv och Unionen om etableringsjobbLO, Svenskt Näringsliv och Unionen har ingått avtal om etableringsjobb, en särskild anställning som kommer ge nyanlända och långtidsarbetslösa en ny möjlighet att ta sig in på arbetsmarknaden.
  • Kollektivavtal

Senast ändrad: 2025-03-24

Relaterat

Håll dig uppdaterad!

Prenumerera och få nyheter, berättelser och uppdateringar som berör dig.

LO har idéerna för framtiden

LO står för Landsorganisationen i Sverige. Vi är 13 fackförbund som arbetar för bättre arbetsvillkor och social rättvisa. Vi påverkar beslutsfattare och ökar medvetenheten om arbetslivets frågor – LO har idéerna för framtiden.

Läs mer om LO

Landsorganisationen i Sverige

Barnhusgatan 18, 105 53 Stockholm
Tel: 08-796 25 00
Fax: 08-796 25 17
e-post: info@lo.se

Org.nr 802001-9769