Yrkesutbildning

En fantastisk möjlighet

En yrkesutbildning är en fantastisk möjlighet att lära sig ett yrke, etablera sig i arbetslivet eller byta bana mitt i livet. LO vill möjliggöra för fler att välja den vägen genom yrkeslivet.

I dag är dessutom behovet av gymnasialt yrkesutbildade stort. Och den som utbildar sig till kock, elektriker, undersköterska eller bussförare kan räkna med att det finns lediga jobb.

LO säger ja till att den gymnasiala utbildningen ska planeras och dimensioneras mer efter arbetsmarknadsbehovet. Det innebära att fler ska få möjlighet att läsa en yrkesutbildning, därför behövs en stärkt studie- och yrkesvägledning. Men även fler yrkeslärare och kvalitativa APL-platser. 

Yrkesutbildning leder till jobb

De kompetenser som efterfrågas i stor utsträckning är – gymnasialt yrkesutbildade. Så den som väjer en yrkesutbildning har stora möjligheter att få jobb. Enligt SCBs prognoser kommer det saknas 290 000 yrkesutbildade till 2035.

Samtidigt som välfärden och företagen har svårt att hitta rätt kompetens är arbetslösheten hög. Det bottnar i matchningsproblem på den svenska arbetsmarknaden. Därför behöver attraktionskraften på yrkesutbildningen öka och fler behöver ta examen från ett yrkesprogram.

För att göra yrkesprogrammen bredare och mer attraktiva har högskolebehörigheten återinförts. Det innebär att den som går ett yrkesprogram kan välja mellan att börja jobba direkt efter skolan eller fortsätta studera. Yrkesprogrammen leder numera till två yrkesutgångar, vilket gör utbildningen till ett smart val.

Matchning mot arbetsmarknaden

Från 2025 ska den gymnasiala utbildningen planeras och dimensioneras mer efter arbetsmarknadens behov. Det är bra. Det kommer att underlätta för ungdomar och vuxna att etablera sig på arbetsmarknaden. Och leda till att välfärden och näringslivet får lättare att hitta rätt kompetens.   

Skolverket har fått i uppdrag att ta fram regionala planeringsunderlag som stöd för huvudmännens arbete med dimensioneringen. Minst tre kommuner ska i sin tur samverka när utbildningarna ska planeras. Skolverket menar att de högskoleförberedande programmen behöver dimensioneras ner till förmån för yrkesprogrammen. Den bilden delar LO.

Studie- och yrkesvägledning

För att fler ska välja ett yrkesprogram behöver attraktionskraften öka. Här är det viktigt med en aktiv studie- och yrkesvägledning som kan beskriva jobbmöjligheterna för olika yrken och vägar vidare – men även motivera eleverna att söka sig till ett bristyrke och motverka könsstereotypa utbildningsval.

Studie-och yrkesvägledning är bra, men i slutändan är det trots allt arbetsgivarens ansvar att göra sina arbetsplatser/branscher attraktiva med goda löner och villkor.  

APL-platser

När fler ska erbjudas yrkesutbildningar behövs ytterligare platser inom det arbetsplatsförlagda lärandet (APL). Här behöver arbetsgivare ta ett större ansvar för att ta emot APL-elever. Det är också ett sätt för arbetsgivaren att säkra sin kompetensförsörjning. LO ser också behov av fler utbildade handledare på arbetsplatserna.

Fler yrkeslärare behövs

För att fler ska kunna gå en yrkesutbildning med hög kvalitet behövs det fler yrkeslärare. I dag är det stor brist på yrkeslärare och här är det angeläget att informationen om detta yrkesval blir bättre. Och för den som vill gå yrkeslärarprogrammet går det att söka omställningsstudiestödet.

Stöd till yrkesvux

Yrkesvux måste få rätt förutsättningar att bedriva yrkesutbildningar. Finansieringen är en nyckelfråga. Den behöver bli långsiktig och dyrare utbildningar måste få ett högre anslag.

Återinför branschskolor 

LO vill också att branschskolorna återinförs för att säkra kompetensensförsörjningen till små och viktiga yrken.

LOs förslag:

·       Den gymnasiala yrkesutbildningen måste dimensioneras efter arbetsmarknadens behov.

·       Studie- och yrkesvägledning måste stärkas, från grundskolan till vuxenutbildningen.

·       Fler behöver utbildas till yrkeslärare och fler yrkeslärare behöver få kompetensutveckling.

·       Det arbetsplatsförlagda lärandet (APL) måste hålla hög kvalitet och handledarna måste få de kunskaper som krävs.

·       Yrkesvux måste få en långsiktig finansiering och medel till dyrare utbildningar behöver komma till.

·       Återinför branschskolorna.

·       Goda löner, justa villkor och en bra arbetsmiljö är viktiga frågor för att få fler att välja en yrkesutbildning, men här är det i slutändan arbetsgivaren som ansvar att göra sina arbetsplatser/branscher mer attraktiva.