LOs och förbundens satsning på tvärfackliga introduktioner fortsätter även 2012. Introduktion kan genomföras inte bara som fyra-timmars vilket var fallet från början utan också som heldagskurs på åtta timmar. Bidrag för deltagarnas tid, schablonbidrag för handledare, stimulansbidrag och försäkringsbidrag kommer att gälla precis som tidigare.
Syftet med introduktionerna är att öka kunskapen och förståelsen för fackets roll och betydelse på arbetsplatsen samt väcka intresse hos deltagarna för fackliga frågor.
Främsta målgruppen är nya medlemmar som enligt beslutet på LO-kongressen 2008 ska erbjudas facklig introduktion senast sex månader efter att de gick med i facket. Arbetsgruppen som har tagit fram förslaget och LOs styrelse rekommenderar att också icke medlemmar erbjuds att gå introduktioner.
Den fackliga introduktionen ska handla om arbetsplatsen och ta upp följande saker på en grundläggande nivå:
- kollektivavtalet som begrepp och idé
- parterna på arbetsplatsen och verktygen facket har för att påverka.
- några lagar som rör arbetsvillkoren och anställningen på arbetsplatsen
- diskriminering i arbetslivet ur några olika perspektiv
Till höger finns dokument med regelverk och rutiner, blankett för ansökan om bidrag och ansökan om stipendium för deltagarna.
Dela