Under 2017 begärde LO förhandlingar med Svenskt Näringsliv om trygga jobb. Så här presenterade LO uppmaningen på den egna webbsidan (utdrag):
"Arbetsgivare pratar ofta om att de vill ha flexibel arbetskraft. Vi vet också att kraven på arbetstagarens förmåga att ställa om till nya arbetsuppgifter kommer att bli fler i framtiden. Ny teknik och globalisering gör att vi behöver lära oss nya saker i snabbare takt. Då är det viktigt att påminna: att ha ett fast jobb är inte samma sak som att sitta fast i ett jobb. Därför måste vi skapa nya möjligheter till omställning - hela livet. Omställningstrygghet helt enkelt.
LO vill därför att:
- Arbetsgivaren tar större ansvar för att anställda rustas inför förändringar i arbetslivet.
- Arbetsgivare sätter av mer resurser till kompetensutveckling, vidareutbildning och lärande på jobbet."