LO fakta - alla fakta

LO och medlemsförbunden välkomnar utredningens ambition att föreslå en effektiv tillsyn över efterlevnaden av Reach integrerat med övrig miljötillsyn och arbetsmiljötillsyn, samt att tillsynen föreslås få ökade resurser.

LO och medlemsförbunden välkomnar en satsning på företagshälsovården och en utveckling med sikte på en bredare uppgift, en Företagshälsovård på tre ben. Resonemangen i betänkandet ligger väl i linje med LOs yttrande 2005 över företagshälsovårdsutredningen. Föreliggande yttrande begränsas till betänkandets resonemang och uppgifter. För övriga generella frågeställningar om företagshälsovården hänvisas till LOs tidigare nämnda yttrande.

LO har beretts tillfälle att yttra sig över rubricerad promemoria och hört förbundens synpunkter i frågan. Arbetsmarknadsdepartementet föreslår i sin promemoria att samtliga Arbetsmiljöverkets överklagbara beslut ska överklagas hos allmän förvaltningsdomstol (länsrätten i Stockholm) istället för till regeringen. Prövningstillstånd ska krävas vid överklagande till kammarrätten. Ändringar måste i detta fall göras i Arbetsmiljölagen, Arbetstidslagen, Lagen om arbetstid vid visst vägtransportarbete samt Lagen om arbetstid med mera för flygpersonal inom civilflyget. LO avstyrker promemorians förslag.

LO anser mot bakgrund av att så många lämnade a-kassorna efter chockhöjningen av avgifterna och det hastigt försämrade arbets­marknadsläget att det är rimligt att tillfälligt underlätta tillträdet till den inkomstrelaterade arbetslöshetsförsäkringen. En tillfällig ändring av medlemsvillkoret löser dock inte de överhängande problemen med att arbetslöshetsförsäkringen ger ett otillräckligt inkomstskydd och att avgifterna är för höga.

Under flera år debatterades EU-kommissionens förslag till tjänstedirektiv, regler för den fria rörligheten för tjänster, i EU. Till slut efter insatser främst från facket och socialdemokraterna kunde direktivet vändas från ett hot för den fackliga verksamheten till ett positivt förslag för den inre marknaden. Nu har LO och TCO svarat gemensamt på ett utredningsförslag om hur införlivandet av direktivet i Sverige ska gå till.

En sammanfattning av den första rapporten som handlar om medlemmarnas syn på fackligt medlemskap och fackets uppgifter.

I utredningen om totalförsvarspliktens delbetänkande Totalförsvarsplikten i framtiden behandlas bland annat frågan om hur mönstring och värnplikt bör utformas med tanke på de stora förändringar som ägt rum i försvarets organisation och i vår omvärld.

Utgångspunkten för promemorians förslag är att den enskilde har fler alter­nativ av utbildningsanordnare att använda sig av för att skaffa sig ökade kunskaper. För att skapa konkurrensneutralitet mellan främst kommunen och enskilda anordnare, vill man utöka rätten att sätta och utfärda betyg även till enskilda utbildningsanordnare. LO anser att det är en viktig princip att individen ska kunna få sina studier betygssatta oavsett anordnare om det berör studier som vanligtvis betygssätts. Det är av vikt för individen då dokumentation av både utbildningar, kunskaper förvärvade på annat sätt samt yrkeserfarenhet är av stor betydelse för fortsatta studier eller etablering på arbetsmarknaden.

Det redan allvarliga läget på arbetsmarknaden förvärras med en kraftigt försämrad a-kassa och avsaknaden av en väl fungerande arbetsmarknadspolitik. Läget är akut. LO kräver insatser för arbetslösa och varslade.

Rapporten beskriver hur arbetsmiljön förändrades för arbetare och tjänstemän mellan åren 2003 och 2007 samt jämför med utvecklingen sedan 1991. I studien ingår 50 frågor som år 2007 besvarades av 7.164 personer i SCBs Arbetsmiljöundersökningar.

OH-bilder till rapporten Trender i arbetsmiljön 2007 - klass och kön.

Försämringen av arbetsmiljön, särskilt bland LO-förbundens kvinnor har fortsatt under de senaste åren. Det visar LOs rapport Trender i arbetsmiljön 2007 – klass & kön.

Våra gemensamma välfärdssystem träder ofta in i viktiga skeden i livet, såsom sjukdom, arbetslöshet, föräldraskap och ålderdom. Välfärdssystemen ska finnas som en ekonomisk trygghet den dag en individ hamnar i en utsatt situation. Det är viktigt för legitimiteten av välfärdssystemen att de används på rätt sätt och inte missbrukas. Kraven på kontroll ska vara lika noga för ersättningar och bidrag som för de inkomster som tas ut i skatter och avgifter. Utbetalningar från välfärdssystemen måste ske på korrekta underlag och rättsligt riktiga grunder, såväl av rättviseskäl som av legitimitetsskäl. Felaktigt utbetalda ersättningar riskerar i sin förlängning att leda till att väl­färdsstaten urholkas.

Talarmanus till OH-bildserie Åter till arbetet 2.0.

Oh-bilder till skriften Åter till arbetet 2.0.

Checklista för återgång i arbete.

En av de tjänster som är mest efterfrågade i vårt samhälle är försäkringar mot oönskat bortfall av inkomst. Människor vill ha en jämn inkomstström över livet och därför har de dels buffertsparande, dels försäkringar mot inkomstbortfall. En försäkring vid arbetslöshet är inte något föråldrat eller bara till för låginkomsttagare. Tvärtom ju högre standard de arbetande har desto mer efterfrågar de trygghetsprodukter. Ett exempel är att de verkställande direktörerna ofta har två årslöner i uppsägningslön därför att deras arbete innebär att de har hög risk för att bli arbetslösa. För dem som använder denna uppsägningslön efter 4 till 10 års anställning motsvarar detta en extra lönekostnad på mellan 20 och 50 procent.