Lön, arbetstider och avtal

Isabella Selling LO-BLOGGEN

Vem får och vem får inte rehabilitering på arbetsplatsen? I vilka branscher, sektorer och yrken har det varit möjligt? I vilka är det mindre möjligt?

Avtal 2023

Avtalsrörelsen 2023 - fakta och argument

I denna broschyr ger vi våra argument till varför LO har växlat upp våra lönekrav. Men vi förklarar också varför vi inte ställer krav på löneökningar som fullt ut kompenserar löntagarna för den höga inflationen.

Läs mer

Det goda arbetet i en ny tid

Ständig underbemanning skapar stress som leder till sjukskrivningar. Otrygga anställningsformer gör det svårare att ifrågasätta problem på jobbet. Hur kan det goda arbetet bli en verklighet för alla?

Läs mer

LO säger nej till lag om minimilön i EU

Löneskillnaderna i EU ökar och lönedumpning är ett växande problem. Därför vill EU-kommissionen införa en gemensam lag om minimilöner. Men i Sverige riskerar det att leda till sänkta löner och LO säger nej.

Läs mer

Facket på Din sida

Hur kan vi i facket motverka sexuella trakasserier?

Sexuella trakasserier och kränkande särbehandling är allvarliga arbetsmiljöproblem. LO, TCO och Saco har därför gått samman i en gemensam utbildningssatsning för att stärka det fackliga arbetet mot sexuella trakasserier.

2 tim 23 min

Hur stoppar vi döden på jobbet?

Vad är det som gör att vi blir sjuka av att jobba, vad är det som orsakar dödsolyckorna? Vid LOs hearing medverkar bland andra Ylva Johansson, arbetsmarknadsminister (S).

Hjälp människor tillbaka till arbetet

Här finns stöd för dig som arbetar fackligt med frågor om arbetsanpassning och rehabilitering. Målet är att ingen medlem ska behöva lämna arbetslivet i förtid på grund av sjukdom eller skada.

Avtalat

Facket försäkrar har upphört - Avtalat tar vid

Avtalat är namnet på det nya bolag som LO, PTK och Svenskt Näringsliv startat för att informera om kollektivavtalad tjänstepension och försäkring.

Läs mer

Arbetsmarknaden – så funkar den

Kollektivavtal

Kollektivavtalen är ett effektivt sätt att reglera arbetsvillkoren på arbetsmarknaden. De anställda får trygghet och inflytande, arbetsgivarna får arbetsfred och branschanpassad flexibilitet.

Svenska modellen

I Sverige är det kollektivavtal som garanterar lönerna, inte lagstiftning. Kollektivavtalen sätter en minsta gemensam lönenivå och erbjuder trygghet genom försäkringar.

Omställningsstöd vid arbetsbrist, sjukdom och avslut av anställning

Omställningsstödet är till för dig som blivit uppsagd på grund av arbetsbrist från en tillsvidareanställning eller på grund av sjukdom. Omställningsstödet gäller även för dig som avslutat en tidsbegränsad anställning. Vilken typ av stöd du kan få beror på om din arbetsplats omfattas av Huvudavtalet eller av Kollektivavtal om omställning.